Ana Franzoti, a “gentóloga” – como ela chama quem gosta de gente – é uma executiva com mais de 30 anos de experiência em RH, focada em transformação organizacional e em liderar a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I). Sua trajetória inclui posições de destaque em gigantes como Unilever, Coca-Cola e Ford. Ana combina escuta ativa e observação atenta para desenvolver culturas de trabalho mais justas, acolhedoras e diversas. É coautora dos livros “Liderança Humanitária” e “Mulheres que transformam”.

Atuando como Griô (CEO) da Múcua Consultoria, Benilda Brito é uma voz de vanguarda na promoção da inclusão e diversidade por meio de metodologias afrocentradas, impulsionando a transformação real em organizações. Atua como consultora da ONU Mulheres (WEPs) no combate ao racismo estrutural com perspectiva interseccional e ao ativismo educacional, além de ser ativista pelo Malala Fund no Brasil. Sua expertise combina liderança executiva, incidência social, autoria do livro “Flor e Rosa” e coautoria das obras “Negras In(Confidências) – Bullying, não. Isto é racismo” (Mazza) e “Cafuné – Uma contribuição à Lei 10.639/03” (Palmares).

Bianca Tufolo é uma profissional de Talent Acquisition com mais de 10 anos de experiência em setores como indústria, tecnologia e mídia. Atualmente na The Walt Disney Company, ela atua como Regional Manager (Latam), sendo parceira estratégica na aquisição de talentos, especialmente para a indústria do entretenimento. Com um histórico sólido em executivos e programas de gestão, Bianca lidera ativamente projetos de Diversidade & Inclusão (D&I) e Employer Branding, impulsionando resultados das áreas dentro da organização.

Caroline Carpenedo é VP de Gente na Suzano, destacando-se como executiva sênior com mais de 20 anos de experiência em RH em grandes multinacionais. Sua carreira é marcada pela liderança de iniciativas globais e equipes em diversos países (como Itália, Canadá e EUA), desenvolvendo um mindset fundamental para a gestão de alta complexidade. Além de sua atuação executiva, é ativa em governança corporativa, sendo membro do Conselho da Dexco.

Conrado Schlochauer é referência em aprendizagem contínua e inovação em T&D corporativo, tendo Mestrado em Criatividade (PUC/SP) e Doutorado em Aprendizagem de Adultos (USP). Fundador da nōvi – a lifewide learning company, ele direciona sua experiência de 30 anos para o design de experiências de aprendizado que geram resultados no presente. Autor do best seller “Lifelong Learners – o poder do aprendizado contínuo“, Conrado questiona o modelo tradicional de educação, propondo culturas de aprendizado integradas ao cotidiano.

Ettore Martines é Diretor Executivo de RH da Raízen, uma das maiores empresas de energia do país. Com mais de 20 anos de experiência em RH, sua atuação é fortemente focada em transformação e propósito, utilizando a área de pessoas como motor de inovação. Além disso, é um líder multisetorial que defende a influência do RH na estratégia de negócio, com autonomia para construir e implementar soluções em ambientes complexos.

Giuliana Menezes é uma executiva com mais de 10 anos de experiência em consultoria estratégica de RH e forte atuação no ecossistema de startups. Atualmente na Swile, é Head of Employer Branding and Business Partner, utilizando seu conhecimento especializado para criar soluções estratégicas em gestão de talentos e design organizacional.

Maria Susana de Souza é uma executiva com 40 anos de carreira, sendo 20 em alta liderança nas áreas de pessoas e cultura no varejo farmacêutico e alimentar. Sua especialidade é conduzir transformações em contextos de alta complexidade, incluindo sucessões de C-level e integração cultural pós-fusão (Walmart, Makro). Na RD Saúde, liderou uma transformação profunda que reposicionou a empresa em governança e gestão de pessoas, sustentando o crescimento acelerado do negócio. Também aplica sua visão em colegiados como Grupo Pereira, Ferreira Costa e Hospital Alemão Oswaldo Cruz, com foco em ESG e Sucessão.

Sabrina Vasconcellos é referência no cenário brasileiro de People Analytics, com vivência em multinacionais, big techs e startups. Sabrina é fundadora do Universo SAVA, focada em People Innovation Analytics. Palestrante, mentora/coach em hackathons, workshops e meetups, professora de pós-graduação e extensão em instituições como Mackenzie, ISAE-FGV, Grupo Trhoca e Sustentare.

Suzana Kubric é Chief Human Resources Officer (CHRO) da Nubank, liderando a estratégia de pessoas de uma das maiores fintechs globais. Com mais de 20 anos de experiência em multinacionais de diversos setores (Mídia, Bens de Consumo e Farmacêutico), sua especialidade abrange gestão de talentos, desenvolvimento de liderança e redesenho organizacional. Na Nubank, ela impulsiona a inovação ao transformar o RH em uma função de produto e design, focada na experiência do colaborador. Suzana é conselheira de administração certificada pelo IBGC e professora em pós-graduação, lecionando sobre sustentabilidade, diversidade & inclusão e ética.